山本 怜美氏

プライム市場企業で人事制度・組織改革を推進したのち、当社にて経営・事業・人事を架橋するコンサルティングを多数リード。事業再編・人事PMI、人的資本データ基盤構築、動的人材ポートフォリオ設計など、戦略人事領域の上流設計と実装支援を強みとする。経営視点での課題特定から制度・業務・システムまで統合的にデザインし、変革を実行できる組織づくりを支援している。

加藤 拓巳氏

三菱電機，Honda チーフ・アナリスト，埼玉大学 経済経営系大学院 専任講師を経て2022年より現職。東京大学 客員研究員，hootfolio 社外取締役，日本マーケティング協会アカデミック・アドバイザー, SN Business & Economics (Springer), Humanities & Social Sciences (Nature)編集委員。

笠原 健太氏

NECグループにてフルスタックエンジニアとしてアプリケーション開発に従事。シリコンバレーで因果AIと出会い、その可能性に魅了され、自らプロダクト開発をリードして事業を立ち上げる。プロダクトオーナーとして構想から開発・運用までを担った後、NECからのカーブアウトを経て株式会社hootfolioを設立。実験による仮説検証を信条に、因果AIによる「科学的な意思決定」の社会実装を目指している。

田中 大督氏

30年に渡り外資系IT企業にて営業マネージャー、子会社執行役員、営業企画、グローバル・シェアドセンター他多様な分野を経験後、一般社団法人日本能率協会(JMA)に入職。現在は主に人事、経営企画、社長・秘書室、CSR推進といった部門への役員研修・次世代幹部育成・階層別教育などの分野で数多くの課題解決型提案を実施する。
現在も年間300社を超えるお客様との接点を持っている。

佐藤 邦彦氏

2008年リクルート入社、HR領域で営業、企画、マネジメント、事業開発、働き方変革などを歴任。当時最年少営業社長賞受賞。
2017年に退職し、子連れ4人家族で世界を放浪。2020年よりココナラCHROとしてグロース市場上場・事業多角化・人的資本開示をリード。HR総研主催の人的資本リーダーズ2022にグロース市場企業で唯一選出。2024年HumanDrivenを創業、ビットキーCHROも務める。

頼木 康弘氏

大手教育会社での事業運営を経て、上場企業の子会社で人材開発コンサルティングやシンクタンク業務に従事。金融・IT・官公庁など様々な業界の企業に対し研修設計や登壇、チームづくりを手がけてきた。
現在はアイ・ラーニングでITと人材教育の研究を進め、研修を通じてスキルやマインドの向上と行動変容を促し、組織の成長や発展を支えている。

仲山 進也氏

創業期の楽天株式会社に入社し、出店者の学び合いの場「楽天大学」を設立。2007年に楽天で唯一のフェロー風正社員（兼業自由・勤怠自由の正社員）となり、2008年には仲山考材株式会社を設立。自律自走型の組織文化・チームづくりを探求している。「子どもが憧れる、夢中で仕事する大人」を増やすことがミッション。「仕事を遊ぼう」がモットー。著書に『アオアシに学ぶ「答えを教えない」教え方』『組織で自分らしく成果を上げる25のトレーニング 』ほか多数。

吉田 卓氏

大学卒業後、大手金融機関に入社。企画部門を経て、人事部門で育成・評価・異動業務に従事。2005年リードクリエイトに入社。「リーダーの選抜と育成」を軸に各社の人材開発支援を担当し、これまでソリューションに携わった企業は900社以上。学術的見地や理論に留まらない「実践知」をベースにしたコンサルティング、各種セミナーも多数手掛けている。2021年より現職。

田中 弦氏

ソフトバンク、コーポレイトディクション、ネットエイジグループを経てFringe81(株)を創業。2017年東証マザーズ上場、2021年Unipos(株)社名変更、2025年リンクアンドモチベーショングループに。人的資本経営コンサルタントとして「人的資本経営フレームワーク(田中弦モデル)」の公開や約5000の人的資本開示から導き出した見解を発信。著書に「日本企業最後の伸びしろ 人的資本経営大全」等。

溝口 孝史​氏

富士通にてグループ全体の営業改革を実行。企業派遣で組織マネジメント専攻のMBA取得。HR系コンサルティングファームに移ったのち、次世代人材育成、ビジョン浸透をテーマとするサービスをリード。その後Salesforceの人材開発として200名を超える営業育成とオンボーディング設計などを担当。現在は経営・人事領域を中心に業績を上げるためのハンズオンでのコンサルティング＆コーチングを行う。​

秋山 志穂氏

2000年に上智大学外国語学部を卒業後、新卒で大手通信事業会社に入社。10年間にわたりグローバル営業・マーケティングに従事した後、人事本部人材開発部へ異動し、社内共通スキル研修や階層別研修の企画を担当。2022年にパナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社へ転職し、パナソニックグループ横断型のグローバルリーダー育成研修（階層別研修・幹部開発研修）の企画部門の組織責任者を務める。

濱川 知宏氏

ハーバード大学卒業後ケネディ行政大学院で修士号取得。英国大手財団CIFFでインド・アフリカの子供支援プロジェクトを推進。NGOコペルニクで革新的テクノロジーを最貧国へ届ける国際開発に従事。元東京大学特任助教、世界銀行コンサルタント。2014年ダライ・ラマ14世より「Unsung Heroes of Compassion」受賞。ICCサミットKYOTO 2025「ソーシャルグッド・カタパルト」優勝。

加藤 彬氏

外資系テクノロジー企業において、戦略的な組織マネジメントと事業成長を推進する現役のPeople Manager。一貫してプリセールス部門を牽引し、マネージャーとして合計6年の経験を持つ。経験に基づき、組織を成長させるための「実践論」を追求。HRBPとの綿密な連携のもと、Change Managementや組織継続性のための後継者育成に尽力してきた。

大黒 達也氏

1986年、青森県八戸市生まれ。博士（医学）。2016年、東京大学大学院 医学系研究科 医学博士課程修了。オックスフォード大学、マックスプランク研究所、ケンブリッジ大学などを経て現職。音楽や言語がどのように学習されるのかについて、神経科学と計算論的手法を用いて領域横断的に研究。神経生理データから脳の「創造性」をモデル化し、創造性の起源とその発達的過程を探る。著書に『芸術的創造は脳のどこから生まれるか？』（光文社新書）、『音楽する脳 天才たちの創造性と超絶技巧の科学』（朝日新書）など。

渡部 数満氏

法人向け教育会社、大手研修会社、SaaSスタートアップを経てソニーグループ株式会社に入社。これまで主に人材開発領域の事業開発に従事し、いずれの企業でも新規事業の垂直立ち上げ・収益化を実現。ソニーグループでも人材開発領域の新規事業開発に従事。事業創出体験を通じたリーダーシップ開発プログラムを立ち上げ、次世代経営人材の発掘・育成を支援している。

樋口 知比呂氏

人事専門家×博士×キャリコン。組織と人に関する実務経験を積み、経営理論を実践した人事のプロフェッショナル。大手銀行で人事部長を歴任後、現在はFWD生命執行役員兼CHRO。早稲田大学政治経済学部卒、カリフォルニア州立大学MBA、UCLA HR Certificate取得、博士（人間科学）。グロービス経営大学院准教授。著書『仕事ができる人が習慣にしていること』（日本能率協会マネジメントセンター）。

荒木 恵氏

ヘルスケア関連企業などを経て人材開発コンサルティング企業に従事。営業、MR、フィールドトレーナー、事業開発などを経験。熊本大学大学院教授システム学でインストラクショナルデザインを学び、教育評価を研究。修士（教授システム学）、RCiS連携研究員、認定アクションラーニングコーチ、日本評価学会認定評価士。著書『インストラクショナルデザイン　成果から逆算する“評価中心”の研修設計』（プレジデント社）。

斎木 輝之氏

営業部門やマーケティング部門を経験しながら、企業の「組織開発」や「人材開発」の支援をおこなう。新人・若手や管理職の育成、エンゲージメント向上などに関するテーマでは意識調査、新サービス開発、セミナーなど幅広く担当。セミナーの参加企業は延べ2,500社を超え、新聞、雑誌など多数のメディアでも紹介されている。

江藤 元彦氏

2014年にコクヨ株式会社へ入社。オフィス家具開発部門に配属後、2019年より長期ビジョン策定、オープンイノベーション、新規事業に従事。スタートアップ役員を経て現職。
さとゆめでは、地域課題をテーマに事業創造を推進。大企業からスタートアップまで活動してきた自身の経験を活かし、「社会性と事業性を両立」するための実践知を企業人に伝えている。著書に『あしたのしごと』。

高橋 輝行氏

1973年東京生まれ。東京大学大学院理学系研究科を修了後、博報堂にて教育エンタメ系企業の広告・プロモーションを実施。その後、経営共創基盤( IGPI )でぴあの経営再建を主導。2010年KANDO株式会社を創業、200社以上の新商品/新事業開発プロジェクトの推進経験を元に、10年の歳月をかけ実践型価値創造人材育成メソッド「Roles®︎」を開発。様々な企業でビジネス現場でゼロイチ人材を鍛える。

滝澤 美帆氏

2008年一橋大学博士（経済学）。日本学術振興会特別研究員（PD）、東洋大学、ハーバード大学国際問題研究所日米関係プログラム研究員などを経て、2019年より学習院大学准教授。2020年より現職。現在は、中央省庁における複数の委員や東京大学エコノミックコンサルティング株式会社など複数の民間企業のアドバイザーを務めている。